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Casas Bahia é referência em capacitação e reabilitação

08/02/2010

Fonte: Jornal Bom Dia ABCD - Pág. 5

Em um ano de funcionamento, Cecrep reabilita 250 pessoas ao trabalho

Fernando Bortolin

“Dedicação total a você”, a marca registrada da Casas Bahia não vale apenas para o bom atendimento dos consumidores da maior rede varejista do país, mas também para seus colaboradores.

A Casas Bahia é hoje uma das principais referências entre as empresas nacionais que aplicam o conceito de ergonomia no ambiente de trabalho, bem como capacitação e reabilitação de seus trabalhadores. Pioneira, a rede inaugurou em 2007 o primeiro centro de capacitação e reabilitação profissional do setor de varejo, o Cecrep, em São Caetano.

“A filosofia básica de nosso trabalho é que uma incapacidade laboral não representa uma incapacidade para o trabalho. Para nós, a doença não é um fator incapacitante”, afirma o médico do trabalho do Cecrep da Capital, Roberto Hideki Sasaki.

Com uma equipe de acupunturistas, ortopedistas, fisioterapeutas, psiquiatras, psicólogos e assistentes-sociais, o Cecrep atua em duas linhas de trabalho: investimento no ser humano e inclusão no mercado de trabalho. E em duas grandes patologias: solução de problemas ortopédicos e psiquiátricos.

“Completamos um ano de funcionamento e presta mos atendimento a 350 colaboradores, dos quais, 250 retornaram às atividades”, diz.

Lombalgias e tendinites lideram casos

“Entre os principais acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais tratadas pelo Cecrep estão as lombalgias e tendinites.”

“Em acidentes do trabalho temos mais ocorrências com membros machucados em colisões de trânsito”, diz o médico do trabalho do Cecrep da Capital. Roberto Hideki Sasaki, ao eleger fraturas, torções, luxações e LER/DORT como os casos de maior incidência.

Procuramos trabalhar na redução do tempo de afastamento de nossos colaboradores”, diz Sasaki, ao destacar que o Cecrep busca fornecer o tratamento mais adequado e da forma mais precoce possível.

Em casos associados à psiquiatria temos depressão e distúrbios de ansiedade apresentados por colaboradores, algo crescente no mundo corporativo em que vivemos”, afirma.